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加入团队

发布日期:2015-02-01 00:00

 

一、牛人帮合伙人:


1、电商事业部运营总监(1名):有3年以上电商平台运营管理经验;

2、渠道拓展部总监(1名):有3年以上渠道管理经验,3C数码类优先;

 

二、牛人帮骨干、精英:


1、电商运营(2名):熟悉和精通电商平台的运营管理,能够应付所有运营事务,深入理解牛帮手的模式和围绕会员需求做好服务;

2、渠道拓展(2-4名):德才兼备,开拓进取;3C数码类(2名);智能家居类(1名);穿戴设备类(1名);

3、IT开发(3-5名):电商平台(PC端、移动端)开发、维护(2名);牛帮手效率工具(判定宝、牛圈)开发(2名);美工(1名);

4、财务、行政(2名):熟悉电商行业的财务规范;熟悉互联网行业的行政管理工作;

 

三、牛人帮新秀:


1、客服组(3名):有电商客服工作经验;

2、渠道助理(3名):报价整理、发布,订单处理,发货等;

 

牛人帮联系邮箱:hr@niubs.com 

 

   

 “创新求变”

——追求进步和变化,做创新先锋或追赶先进,变是为不变服务——坚守核心理念:创建渠道透明、共享共赢的新电商,帮助人们理性而快乐地购物;

——追求卓越和挑战巨头与谦虚并不矛盾,目标越大越能使人迸发活力、革故鼎新、奋勇向前;艰辛而刺激的挑战,对人才来说是一种吸引、激励和享受;


“持续改进”

——起点再低,只要自律进步,加上不断成长累积,必能走向优秀和卓越;对公司来说,可以持续完善和进化的制度,比优秀的管理者更重要,更持久;

——好的结果不是来自完美、复杂的一次性规划,而是通过不断的尝试、找出不足以及持续改进;


“互助共赢”

——我们不单是在一起共事,更是在一起互帮互助,一起实现共同的目标;

——核心理念是我们超越利润之上的追求,让团队、会员、供应商互助共赢是渠道电商生态的理想状态;

 ——创业公司不一定是每个人理想的工作场所,理念一致、目标认同——有这样的共识基础,才会觉得享受而轻松胜任。


 

构想模式:“改进宝”——激发群体智慧,塑造进化基因

1、传统企业一般只能自上而下进行改进,当成长到一定阶段,就不可避免的患上了大企业病;

2、通过改进宝,在第一线岗位激发群体的改进意识,塑造进化基因,持续追求效率的提升;

 

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